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インターンや契約社員制度はある?

正社員・契約社員・派遣社員など、中途採用者向けに行っている研修

ティーネットジャパンでは、正社員のほかに、契約社員、派遣社員などさまざまな形態で働く人たちがいます。
また、インターンシップ制度もありますが、これは中途採用にはなく、新卒社員向けの制度になっています。

中途採用者向けには、研修を行っています。毎年年度末に新たな仕事に従事する社員や派遣社員を対象に『送り出し教育』と称し、新たな修行先の業務内容や特徴などを伝えています。着任にあたり事前準備を行うことで滑り出しで躓かせないためです。

参考までに、2020年度のインターンシップ「【1Day】土木技術者(土木エンジニア)の体験プログラム」について紹介しましょう。

新卒採用向けインターンシップ
【1Day】土木技術者(土木エンジニア)の体験プログラム

この体験プログラムは、1日で土木業界のことや、ティーネットジャパンの仕事を知るのが目的。発注者支援業務の魅力を「工事費の算出」「3D-CAD演習」「VR現場見学」を通して学びます。

若手社員による先輩相談会も実施していますので、わからないことは、気軽に聞くことができます。

2020年度の日程

11月28日(土)10:00~17:00 東京・大阪

12月5日(土))10:00~17:00 東京・大阪

会場

参加する際の注意事項

2020年度はコロナ禍のため、サテライトオフィス形式で実施。各会場へ集合し、プログラム自体は別会場からWEB配信にて行います。各会場には案内役の社員1名と、社内システム内臓のPCを用意します。

そのほか

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株式会社ティーネット・ジャパンの
求人情報
ティーネットジャパン 発注者支援業務 募集要項
  • 応募条件:土木経験者(発注者支援業務、土木施工管理、設計コンサル業務など)、未経験者・女性も歓迎
  • 仕事内容:発注者支援業務
    (積算、工事監督、行政事務補助、公物管理 等)
  • 資格:1・2級土木施工管理技士、1・2級電気工事施工管理技士、RCCM、技術士等の土木関係資格
    (※土木関係の資格が無くても可能)
  • 勤務地:北海道・東北・北陸・関東・中部・近畿・中国・四国・九州・沖縄
  • 給与:185,500円 ~ 400,000円 + 別途手当
    昇給:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)
  • 休日:完全週休2日制(土日祝日)
    年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇ほか

ティーネットジャパン公式サイトで
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