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年収や昇給制度は?

ティーネットジャパン(発注者支援事業)の年収事例

ティーネットジャパンで発注者支援事業に当たっている社員の給与は、月約185,500円~400,000円。ここに別途手当が付きます。
昇給は年に1回、賞与は年2回、年収の例は以下のとおりです。

土木建設業界は経験やスキルが何よりも重要。技術経験と実績の積み上げ、研修受講、資格取得などの実務面と、業務に対する取り組み姿勢を評価対象とし、評価結果により昇給することになります。

年収をアップするには、業務に関連する資格取得が基本になります。さまざまな業務経験を積み上げ、さらに上位資格の取得を行うこと。また、業界のニーズ、所属会社のニーズや目標と自身の行動実績及び計画を常に検証し、自己研鑽に努める必要もあります。
この双方の取り組みから自ずと自身の価値が上がり、年収アップをかなえることができるでしょう。 ティーネットジャパンでは昇格基準を年功序列ではなく、実績に比重を置いています。

ティーネットジャパンのキャリアパス・キャリアプラン

土木建設業界の人手不足は深刻な問題です。
将来の担い手の確保、技能や技術の継承をしていくために、ティーネットジャパンでは、他社よりも魅力的な環境の提供が必要と考えています。
そこで、より多くの優秀な人材を確保するために、若手技術者を対象としたわかりやすいキャリアパスを作成し、社員に開示しています。

ティーネットジャパン CS事業本部のキャリアマップ

ティーネットジャパン CS事業部のキャリアマップ

基礎的な作業を覚えるところから経験を重ね、スタッフ職から、リーダー職へ、さらにスキルを積んでスペシャリスト職、エキスパート職へのキャリアプランをわかりやすく示しています。

ティーネットジャパンでは、上記以外に、目指す職位に就くために経験していく業務経験や保有が望ましい資格、受講すべき研修などの標準的な過程や年齢の目安、順序を示したルート(キャリアパス)についても、明確にしています。また、そのキャリアパスの具体的な運用方法、評価のしかたについても開示しています。

これによって、目指すゴールまで、どんな業務をどのくらいの期間経験し、どの程度の能力がつくとどのポストに就けるのかがわかるので、取るべき資格や技術も明確になり、自分の将来像もイメージしやすく、目的意識を持って日々業務に取り組むことができるでしょう。

株式会社ティーネット・ジャパンの
求人情報
ティーネットジャパン 発注者支援業務 募集要項
  • 応募条件:土木経験者(発注者支援業務、土木施工管理、設計コンサル業務など)、未経験者・女性も歓迎
  • 仕事内容:発注者支援業務
    (積算、工事監督、行政事務補助、公物管理 等)
  • 資格:1・2級土木施工管理技士、1・2級電気工事施工管理技士、RCCM、技術士等の土木関係資格
    (※土木関係の資格が無くても可能)
  • 勤務地:北海道・東北・北陸・関東・中部・近畿・中国・四国・九州・沖縄
  • 給与:185,500円 ~ 400,000円 + 別途手当
    昇給:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)
  • 休日:完全週休2日制(土日祝日)
    年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇ほか

ティーネットジャパン公式サイトで
詳細を見る

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